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    招行員工請婚假反被罵,請婚假公司不批怎么辦?

    來源:admin      時間:2024-7-27 10:11:02        閱讀:66

           網(wǎng)傳招行員工公開投訴領導不批婚假,還遭辱罵 6月工資僅2千多,如果自己所在公司不批婚假應該怎么辦呢?國家法定婚假多少錢呢?

      1.請婚假公司不批怎么辦


      如果公司不批婚假,勞動者可以首先與公司進行協(xié)商,要求公司按照法律規(guī)定給予婚假。如果協(xié)商無果,勞動者可以采取以下措施:
      尋求調(diào)解:勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,嘗試通過調(diào)解解決爭議。法規(guī)
      申請勞動仲裁:如果調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在申請勞動仲裁時,勞動者需要準備相關證據(jù),如結(jié)婚證、請假條等,以證明自己的主張。
      提起訴訟:如果勞動者對仲裁裁決不服,除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
      注意:國家法定婚假的規(guī)定為三天,婚假期間屬于帶薪休假,用人單位要照常發(fā)放工資,是工作日。周末不計入。
      a.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
      b.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)


      2.招行員工請婚假反被罵-案件經(jīng)過


      7月24日,網(wǎng)傳一張截圖顯示,招行東莞石碣支行員工在公司6000人大群里公開投訴該支行行長彭薇,“不批婚假還辱罵員工、不給報銷交通費、不能有效溝通績效kpi”。
      投訴員工表示,4月至7月外拓出行產(chǎn)生交通費用約3千多元,與彭薇反映后沒有結(jié)果;6月份工資收入2千多元,與彭薇反饋工資及kpi考核指標情況,得到的回復是“不干可以走人”;向彭薇申請休13天婚假,卻被叫去辦公室現(xiàn)場辱罵“你是個什么東西”。
      根據(jù)網(wǎng)傳圖片,某銀行東莞分行員工在公司六千多人的大群投訴該行石碣支行領導,投訴原因涉及外拓出行交通費不給報銷、6月工資收入僅2千余元、婚假不批等。該員工還表示,彭薇在任職期間經(jīng)常對員工辱罵及人身攻擊。據(jù)天眼查顯示,彭薇為招商銀行東莞石碣支行負責人。
      具體投訴內(nèi)容如下:
      1、外拓出行交通費問題,與彭行溝通4月-7月外拓出行產(chǎn)生交通費用約3千多元,反饋結(jié)果踢皮球。
      2、績效及工資問題:6月份工資收入2千多元,與彭行反饋工資及kpi考核指標情況,得到彭行回復不干你可以走人。
      3、招呼申請婚假不回復不溝通,叫去辦公室現(xiàn)場辱罵:你是個什么東西,竟然申請13天婚假。
      投訴人表示,以上三點向領導層反饋情況,一直以正常工作事項溝通,彭行認為該投訴人在抱怨,引發(fā)發(fā)難辱罵。

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